Conform unei analize realizate de compania Edenred asupra datelor făcute publice de Registrul Comertului (ONRC) cu privire la anul 2013, 9 din cei mai mari 10 angajatori privați din România acordă salariatilor tichete de masă.
Conform datelor ONRC, cei mai mari 10 angajatori privați din România sunt companiile OMV Petrom, care în 2013 avea 19.016 angajaţi, Automobile Dacia cu 14.002 salariaţi, Kaufland cu 12.589 angajaţi, RCS & RDS cu 9.374 de angajaţi, Delphi Packard România cu 8.518 angajaţi, BRD cu 7.347 salariaţi, Sews Romania cu 7.254 angajaţi, ArcelorMittal Galaţi cu 7.115 salariaţi, Carrefour Romania cu 6.703 de angajaţi şi Dedeman cu 6.489 angajaţi.
Cumulat, cele 10 companii care sunt cei mai mari angajatori privați din România au aproape 99.000 de angajați.
Conform analizei realizate de Edenred, cea mai mare companie emitentă de tichete și carduri de beneficii extra-salariale, 9 din cele 10 companii acordă salariaților tichete de masă. În 6 din aceste 9 companii, respectiv în două treimi din acestea, angajatorii acordă salariaților bonuri de masa Ticket Restaurant®, emise de Edenred.
Angajatorii pot acorda salariaților câte 1 tichet de masă cu valoarea de 9,35 lei pentru fiecare zi lucrătoare efectuată, adică aproximativ 200 de lei scutiți de taxe sociale patronale și salariale. În prezent, aproximativ 2 milioane din cei 4,5 milioane de salariați din România primesc tichete de masă de la firmele angajatoare, astfel că tichetele de masă sunt cel mai utilizat beneficiu extra-salarial din Romania.
4 DIN CEI MAI MARI 10 ANGAJATORI ACORDĂ ȘI TICKET CADOU
Marii angajatori privați nu își limitează însă pachetele de beneficii doar la tichete de masă. În 4 din cele 6 companii care ofera bonuri de masa Ticket Restaurant®, salariații primesc și tichete de cadouri.
Spre deosebire de tichetele de masă, cu care se pot cumpăra exclusiv produse alimentare, bonurile cadou pot fi cheltuite pentru a cumpăra orice tip de produse sau servicii. Tichetele cadou sunt deductibile și scutite de taxe salariale și patronale în limita a 150 de lei per beneficiar, cu anumite ocazii speciale (1 iunie, Paște, Craciun si 8 martie).
« Tichetele de masă reprezintă în prezent beneficiul extra-salarial cel mai eficient pentru companiile din România și unul din cele mai cunoscute și mai apreciate pentru salariați. Fiind scutite de taxe salariale și patronale, tichetele de masă aduc companiilor care le acordă economii considerabile, față de varianta unei măriri de salariu. Avantajele sunt aceleași și pentru companiile mici și mijlocii, nu doar pentru marii angajatori. În același timp, tichetele de masă permit salariaților să aibă o creștere a puterii de cumpărare pe care angajatorii nu le-ar putea-o oferi altfel. În plus, tichetele de masă și de cadouri sunt o pârghie foarte eficientă pentru diminuarea evaziunii, sumele aferente tichetelor fiind integral declarate și, deci, fiscalizate. » a declarat Iulian Alexe, Director Marketing & Business Development, Edenred România.
În România, peste 30.000 de companii acordă salariaţilor lor diverse tipuri de tichete şi carduri emise de Edenred: tichete de masă Ticket Restaurant®, tichete de cadouri Ticket Cadou®, carduri de cadouri Compliments®, tichete de asistență sociala Ticket Asist®, Ticket Creșa® și Ticket Medica®.
